控股公司2008年度人力资源培训与开发
在第二轮创业发展中,控股公司人力资源战略为:以人为本,创建和谐的工作环境,打造高效的工作团队,为实现中国龙工第二轮创业目标提供人力资源保障。
文化·制度·安全·生活 ——中国龙工全面启动“新员工入职培训”战略
2008年3月10日, 中国龙工控股有限公司新阶段“新员工入职培训”在《龙工之歌》激昂的歌声中拉开帷幕,标志着该项工作全面启动。
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